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  首先，收集、固定、保留一切能證明是因工作而受傷的證據(jù)，如勞動合同、醫(yī)療病歷等等。在此提醒一下，這些證據(jù)不能輕易交給公司。其次，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，向社保部門提交材料申請認定工傷。社保部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定。第三，如社保部門認定不屬于工傷，可以提起行政訴訟。第四，如認定屬于工傷，那接下來向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。第五，勞動能力鑒定委員會在六十天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服，可以申請重新鑒定。第六，如果對鑒定結(jié)論沒有異議，就可以依據(jù)該鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇。如公司沒有為傷殘員工繳納社保，那員工可以向公司主張工傷待遇賠償。第七，如公司不承擔工傷賠償義務，員工可以申請勞動仲裁，要求公司賠償。 原問題：《工傷賠償要走什么流程？》

  回復于 2022-11-13 01:12:38