工作上面總會有很多不順的事情，比如公司不給工資，那么就會勞動仲裁，勞動仲裁的流程還是不夠了解，下面我們可以了解一下勞動仲裁的過程。

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一、申請立案。

勞動仲裁立案資料只有三個：

勞動仲裁申請(一式兩份)

本人身份證復印件一份。

用人單位注冊信息一份(可在當地行政服務中心市場監督管理局窗口打印或在國家企業信息公示系統網下載打印)

準備好后，資料提交當地仲裁庭。

下面詳細說說如何寫勞動仲裁申請。我們可以自己寫，不需要律師。申請不需要固定的格式，但必須明確包含申請人和被申請人的信息要點。在一些地區，仲裁庭會提供模板，可以直接復制和填寫。如果想快速完成，可以提前在電腦上編輯打印。提交時，工作人員會檢查你的申請。這個時候，如果有不準確的地方，可以指出可以更改，只要在更改的地方按手指印即可。重慶的一個申請模板附在下面，不一定需要表格形式，但里面要求的每一項都必須有。

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二、接受并提交證據。

仲裁庭立案時，會詢問是否需要調解。這取決于你之前和公司溝通的情況。如果公司態度強硬，調解希望不大，可以直接不接受，以免再跑一次，沒有結果。如果公司能溝通，最好在調解階段解決，省時省力。接下來一般立案后下周拿受理書。在此期間，你可以準備證據，并在拿受理書時提交，以免影響你的正常生活（注意公司的地址和電話號碼不要出錯，否則仲裁聯系不上公司會耽誤時間）

證據一式三份，提交兩份保留一份，需要填寫證據清單。至于需要什么證據，就要圍繞自己的需求展開，切記自己的需求不要前后矛盾。每一個證據都應該能夠證明你的需求。一般圍繞幾點:

證明自己的在職身份和工作。

證明公司存在違法行為。

證明自己的工資構成。

微信截圖可以作為證據，但對方在使用時肯定會以質疑真實性為由，所以要注意手機上原件的保存。截圖最好反映時間、人物和事件原因。證據越充分越好，所以我們應該盡可能多地找到有利于自己的證據。我們不能說，如果我們覺得委屈仲裁庭，我們會覺得我們是合理的。如果我們想得到所有需求的支持，一切都取決于證據。你可以咨詢身邊有經驗的或律師朋友。你應該能夠說出你想要表達的每一個證據。

之后就是等待開庭通知，需要自己領取開庭通知書，然后等待開庭。

三、開庭。

開庭當天，您需要攜帶身份證原件和證據原件。整個過程是逐一闡述我們提供的證據，然后逐一解釋申請人公司是否認可，然后公司提供證據解釋并重復上述行動。最后，讓我們補充新的觀點，然后是公司。思路不清楚的朋友可以在對方陳述時寫下自己想說的話。有些仲裁員可能態度不是很好，不是很有耐心。他們會打斷你的演講，不要害怕。即使他們想到下一個，他們也可以要求補充他們之前沒有完成的東西。在整個過程中，書記員將被記錄下來，我們可以在計算機上同時看到。舉證結束后，仲裁庭會問是否調解。此時，這取決于雙方愿意如何讓步。當然，最好談談每個人都能接受的結果，這意味著仲裁得到了結果。如果調解未能達成協議，整個過程結束后不會立即產生結果，裁決將取決多長時間取決于當地仲裁庭的案件數量，一般在45個工作日內。

不服仲裁裁決的，可以繼續向法院提起訴訟。

上述就是詢律網小編對于勞動仲裁流程怎么走的解答，有任何法律問題可以關注~