您好咨詢孕期被離職
合同糾紛北京 北京2025-06-08 11:04
律師回復
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月幫助201720人根據你的敘述，對你的問題解答如下：1.根據相關勞動法律規定，女職工懷孕期間，單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明予以減輕勞動量或者安排其他勞動。因此可以在律師的指導下起訴公司或到勞動監察大隊投訴。2.我國法律對女職工的三期有特別的保護，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資；勞動合同期滿時，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，勞動合同期限順延至哺乳期滿。如果合同終止不順延至哺乳期滿的話，不僅要支付此員工離職經濟補償，還得按有關條例支付哺乳假的工資。 原問題：《咨詢有關懷孕期間被解聘的法律問題?》回復于 2023-02-08 00:21:42
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孕期被變相辭退 ，
您好，這種情況下可以去當地勞動局監察大隊舉報。孕期被辭退能賠償多少
看你工齡，經濟補償是n+1孕期被辭退的經濟補償
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位孕期被家暴，可以離婚嗎？
女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚，女方可以提起離婚。如果是女方在懷孕期間遭受了家庭暴力，是可以提出離婚并且要求離婚損害賠償的。 原問題：《懷孕期間家暴能離婚嗎》孕期被公司辭退，如何維權
我覺得你可以要求繼續履行合同 否則你這懷孕期間都沒有收入 訴訟期間對方也要支付你勞動報酬 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
