排班休息時(shí)叫去開會(huì)，不去扣工資和開除
勞動(dòng)爭議重慶2025-06-07 08:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人這不合理的，周末是休息時(shí)間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個(gè)人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國家規(guī)定！ 周末是休息時(shí)間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個(gè)人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國家規(guī)定 原問題：《周六周末公司開會(huì)，請假不去扣工資，這個(gè)合法嗎》回復(fù)于 2022-11-12 20:21:27
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因?yàn)榉稿e(cuò)，公司扣工資開除
犯了什么錯(cuò)，如果用人單位構(gòu)成違法解除，你可以主張發(fā)放工資以及經(jīng)濟(jì)賠償金，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)描述你的情況工傷目前在家休息半年現(xiàn)在公司要求上班和開會(huì)能否不參加
這個(gè)問題可以電話聯(lián)系我詳細(xì)說一下不按時(shí)發(fā)工資以及亂扣工資，以及開除員工
一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽變相開除，變相扣工資，
如果勞動(dòng)者是以用人單位無故克扣工資為由被迫辭職的，是可以立馬走人的，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
