牧場吧我無緣無故給開除了，我想把剩余工資拿上，不給發
合同糾紛內蒙古 鄂爾多斯2025-06-07 12:24
律師回復
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月幫助201720人就這樣說話 如果老板給你也是處于仁道。。因為你沒有勞動合同的保障所以老板可以給你一些補貼或什么的，也完全可以直接叫你走人而一點補貼都不給你。。。以后要學會不管做什么都要有勞動合同 這是對你的保障~ 原問題：《曠工半天老板把我開除,之后我能有什么補貼?》回復于 2022-12-06 10:03:49
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老板吧我打了，工資不給發
工作前要學會如何保護自己的合法權利 !!!!如果他是有錢人，你就不要怕他的，我們打工仔還怕他？不給錢就和他拼了！！我這里有奇毒飛刀！！！多幾個拼命打工仔就不用到勞動局去也不會有欠薪的老板了！！！ 原問題：《老板說了，我不給你發工資，我看你咋工作單位已經辭職 剩余工資老板不給開
離職后老板不給開工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；離職之后工資一直拖欠不給發最后還把我微信刪除了
你應該到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定壓我工資不給開
和老板產生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現老板扣押工資的行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資并給予賠償。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
