律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  申請工傷認定，勞動能力鑒定，公司賠償。1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 原問題：《在工地干活受傷，責任應該由誰承擔》

  回復于 2022-05-20 00:11:47
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  根據(jù)法律規(guī)定，你需要在受傷一年進行工傷認定，如果不能再規(guī)定的時間不能認定的話，自己的權益很難得到維護，時間超過一年之后，工傷行政部門不會進行受理，您好如果您想獲得更加詳細申請工傷流程、需要準備的證據(jù)材料和時間流程的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織

  回復于 2021-11-20 19:07:36 咨詢他