律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  申請工傷認定，勞動能力鑒定，公司賠償。1、用人單位未按款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 原問題：《在工地干活受傷，責任應該由誰承擔》

  回復于 2022-05-20 00:11:47
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  根據法律規定，你需要在受傷一年進行工傷認定，如果不能再規定的時間不能認定的話，自己的權益很難得到維護，時間超過一年之后，工傷行政部門不會進行受理，您好如果您想獲得更加詳細申請工傷流程、需要準備的證據材料和時間流程的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。 法律依據：《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織

  回復于 2021-11-20 19:07:36 咨詢他