如果我投訴公司強行加班后被開除了怎么辦
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 15:49
律師回復
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月幫助201720人如果沒有違反公司的規定而被開除的話你可以要求賠償，有以下幾點可參考： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。 第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。 第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。 第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 原問題：《我正常班上完而不愿意加班被開除怎么辦?》回復于 2023-02-07 22:21:55
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我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》你好，我被公司無故開除了，怎么辦？
如果公司不是合法開除你的話，則違反了勞動合同法，勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金，具體情況可以咨詢律師。 原問題：《我無緣無故被公司開除，我該怎么辦》跟同事打鬧玩的被公司開除了怎么辦
勞動者在工作時間和同事打起來如果被公司開除的，用人單位開除、解雇勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用我的商鋪被房東強行停電怎么辦
①你們的租賃合同有約定租賃期限嗎？有的話可以要求出租人繼續履行合同，停水停電的行為可要求出租人承擔違約責任。 ②沒有約定租賃期限的，雙方都有任意解除合同的權利，出租方提出解除的要給承租方必要的準備時間。如果出租方沒有給承租方必要的準備時間的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
