我沒有和公司簽訂合同突然收到領導說合同到期了，讓我去續簽
合同糾紛山東 青島2025-06-08 19:50
律師回復
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月幫助201720人如果你要利益最大化，你不應該簽訂所謂的“解除合同”書。1、首先到目前為止有3個月單位和你沒有勞動合同，按照《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、你需要證明在這3個月內你為公司工作的證明，比如工資單，考勤記錄等。3、如果你簽了“解除合同”書，那從某種角度來說可以說明你們雙方是協商一致解除勞動合同的，那只能按照工作滿一年支付一個月的經濟補償金來給你。4、如果不簽，單位有沒有辦法說明為什么要你走，那單位就是違法解除，按照《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。5、合同的終止是本來的期限到期，或者法定是由出現（比如勞動者退休，死亡等）。合同的解除是本來的期限未到而提前結束雙方勞動關系。PS：學習勞動法，保障自身權益。 原問題：《企業沒有與員工簽定勞動合同，卻說合同到期了，申請勞動仲裁的程序有哪些？》回復于 2022-12-20 21:38:35
相似問題解答
我和公司的合同到期了，現在還沒和我續簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是您好，公司領導口頭通知合同到期，不再續簽，通知我用上斑。我該怎么做？
1、看你的疾病與工作是否有必然聯系，是否屬于職業病。2、可以與公司協商續簽合同。3、如公司不同意續簽，在合同到期后，應按照08年1月1日開始計算補償金，到你離職之日起，工作滿1年支付一個月工資。 原問題：《勞動合同到期了,但是公司口頭通知我你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續簽怎么辦
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。勞動合同到期單位不續簽的應當支付經濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當得到一個半月工資的經濟補償金。勞動合同勞動合同即將到期，學院領導突然通知要我主動離職
1.因為你的合同到期，單位沒有和你簽訂勞動合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同。 2.公司超過1個月沒有與你簽訂書面合同，從第二個月起可以要求雙倍工資。 3.據此和公司談判，你放棄雙倍工資的請求，要求雙方協商一致馬上辦我在我公司上班，領導想讓我去注冊一公司當法人。
您好，如果您沒有實際經營公司的話，不要輕易當法定代表人。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
