嗨,想問下我離職證明上寫了個人原因是不是要不到賠償呀嗨,想問下我離職證明上寫了個人原因是不是要不到賠償呀
律師回復
-
月幫助201720人個人原因離職,能拿到賠償金問題: 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 原問題:《我以在離職上寫了個人原因;有什么辦法能拿到賠償金嗎》回復于 2022-11-12 01:25:15
相似問題解答
被免職后,個人提離職,離職證明上的崗位寫什么
不管什么原因離職,單位都應當開具離職證明。離職證明上是不寫離職原因的,只是寫明勞動者的姓名、性別、身份證號、入職日期、離職日期、合同是解除還是終止、單位聯系人、單位聯系電話等信息。 原問題:《在同一公司內部轉崗后,離職證明寫哪個崗位?還是兩休產假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請,這種情況可以要賠償嗎
可以向當地的勞動監察投訴。另外,勞動合同到期,單位不續簽合同的,單位應當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書,那樣是沒有你好,離職協議,個人原因是公司打印還是要本人寫個人原因
辭職信是公司辦理離職手續的時候要用的,公司給你的文件中會體現是什么原因離職.如:個人提出離職;違反勞動合同離職;嚴重違反勞動合同;等等原因,一般情況下單位只會選擇個人提出離職的 原問題:《辭職信是留給公司的還是自己要帶著的,離職原因只要在哪我上班因個人原因要離職,老板說找不到下一個人離職就扣我五天的工資
勞動者辭職,提前三十天書面通知單位即可,不需得到單位的批準。離職時,若領取不到工資及離職手續, 你收集工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言等,可以向勞動行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了