60歲退休后返聘公司不買社保合法嗎
合同糾紛廣東 佛山2025-06-07 11:35
律師回復
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月幫助201720人可以退保退費的情況：達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休后死亡，個人帳戶尚有余額的（個人繳費部分及利息）。退保所需資料：養(yǎng)老保險手冊；身份證原件及復印件；退保申請及相關(guān)證明材料。退保辦理程序：以上資料齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個人賬戶一次性支付審批表；由主管局長簽字后到中心財務室核報。服務承諾：對企業(yè)和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續(xù)齊全，即時辦理。承辦機構(gòu)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金管理中心。退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農(nóng)村的參保人員；退休后死亡人員個人賬戶養(yǎng)老金沒有領完的人員；重復參保的人員。 原問題：《返聘退休老員工（其未買滿15年的），需要購買社保嗎？如不買會存在哪些法律風險？》回復于 2022-11-12 01:20:31
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退休返聘不簽勞務合同對返聘者有危害嗎？
返聘人員如以繳足社保,并開始享受待遇的,則應予單位簽訂勞務合同.但不屬于勞動保障范疇,單位不必為其買保險. 如已達到退休年齡，但未繳足社保的話，與之建立的仍為勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,屬于勞動保障范疇 原問題：《退休人員繼續(xù)在公司要不要簽合公司不買社保社保社保
可以申請勞動仲裁你好，簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎？
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問題：《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動合同有效嗎》公司不買社保，拖欠工資
公司拖欠工資和社保可直接投訴至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實施勞動仲裁或者起訴。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政退休人員返聘期間可以索要加班費嗎
法定節(jié)假日加班工資：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資，節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75×300%。因為你已經(jīng)退休，不可以通過勞動仲裁，只可以通過民事訴訟處理。也就是可以起訴不合理的加班相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
