工傷處理無社保，云南
勞動爭議云南 昭通2025-06-07 19:29
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工傷賠償 工傷賠償,無勞動合同,無社保,我工資卡
1.要先確認存在勞動關(guān)系，這就要求傷者在申請工傷認定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料，上述證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證你好 云南宣威十級工傷 能陪多少錢
云南工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金2個月和就業(yè)補助金7個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和云南省人民政府《云南省實施〈工受工傷后，在休養(yǎng)期離職，后續(xù)怎么處理，社保已停
工傷保險的存續(xù)是是否可以享受工傷保險待遇的依據(jù)。下面先梳理一下工傷后的待遇：醫(yī)療期間：1、醫(yī)療費——由社保報銷，如果受工傷時沒有參加工傷保險則由單位承擔2、工資——醫(yī)療期間（含住院期間及出院后的修養(yǎng)期）原工資福利待遇不變【即按照平時正常上班無固定合同，社保，
只要員工和單位存在勞動關(guān)系，那么單位就必須為員工繳納社保費用。所以單位一定要為員工繳納社保費用。依據(jù)《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
