受工傷后，在休養期離職，后續怎么處理，社保已停
經濟糾紛甘肅 武威2025-06-07 10:07
律師回復
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月幫助201720人工傷保險的存續是是否可以享受工傷保險待遇的依據。下面先梳理一下工傷后的待遇：醫療期間：1、醫療費——由社保報銷，如果受工傷時沒有參加工傷保險則由單位承擔2、工資——醫療期間（含住院期間及出院后的修養期）原工資福利待遇不變【即按照平時正常上班時的工資水平發放，含基本工資、各種獎金、津貼和以貨幣形式發放的福利。具體標準為自己工傷前12個月的平均工資】——單位承擔3、伙食費——住院期間由單位按照當地因公出差伙食補助標準的70%支付伙食費4、護理費——有護理的，由單位支付護理人員護理費治療結束醫療期滿后，在社保申請做勞動能力鑒定，評殘根據評殘級別分別享受工傷保險賠償待遇問題中提到的情況，由于工傷時以及治療期間都有參加工傷保險，所以醫療費應由社保局報銷。而至于勞動能力鑒定，無論是否參加工傷保險，都應該做，只是如果沒有參加工傷保險則所有的賠償項目都由單位承擔而已。 原問題：《工傷治療完結后辭職保了，下了工傷認定書，社保局以停保為由不辦理工作能力鑒定和報銷醫遼費，怎么辦》回復于 2022-10-31 07:07:01
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離職后沒停社保繳納
不是沒有停，而是屬于你個人問題。回有單位與單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執了，你說的停社保問題就解決了。 原問題：《離職后原公司沒有停社保怎么處理？》工傷認定后可以回家休養嗎
工傷職工家住當地的，可以在家休養。工傷職工休養期間，因為治療工傷協議機構復診需要，應當在當地休養，家住當地的，一般回家休養為宜。加注外地的，一般不支持回家休養，但鑒于停工留薪期待遇是由用人單位支付，經治療工傷醫療機構和用人單位同意的，可以回辭職半年，公司還沒有幫我停社保怎么處理
不是沒有停，而是屬于你個人問題。回有單位與單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執了，你說的停社保問題就解決了。 原問題：《離職后原公司沒有停社保怎么處理？》工傷，傷殘鑒定后，如果離職，能否交社保
單位需繼續為您交社保。 工傷保險賠償有三部分，其中:1康復后，保險基金賠償（補償）醫療費、傷殘補助金（按傷殘等級補償）。2、離職后，保險基金補償一次性醫療費（按傷殘等級補花福羔凰薏好割瞳公困償）。3、離職時，用人單位補償一次性就業補償金（按工傷期間單位停交社保，員工可以申請賠償嗎？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
