工傷處理，無社保
勞動爭議云南 昭通2025-06-07 19:27
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工傷賠償 工傷賠償,無勞動合同,無社保,我工資卡
1.要先確認存在勞動關系，這就要求傷者在申請工傷認定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關系的證據材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料，上述證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證受工傷后，在休養期離職，后續怎么處理，社保已停
工傷保險的存續是是否可以享受工傷保險待遇的依據。下面先梳理一下工傷后的待遇：醫療期間：1、醫療費——由社保報銷，如果受工傷時沒有參加工傷保險則由單位承擔2、工資——醫療期間（含住院期間及出院后的修養期）原工資福利待遇不變【即按照平時正常上班無固定合同，社保，
只要員工和單位存在勞動關系，那么單位就必須為員工繳納社保費用。所以單位一定要為員工繳納社保費用。依據《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非工傷賠償，沒交社保
原問題：《沒交社保工傷如何賠償》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
