國有企業內退，烤火費還照常發放嗎？
經濟糾紛山西 陽泉2025-06-07 06:45
相似問題解答
企業可以發放烤火費嗎
烤火費冬季，降溫費夏季。所謂的烤火費就是職工冬季取暖費補貼。取暖補貼標準 1、取暖用煤的實物標準：按每人每天五公斤煤(混合煤)計劃內算，固原地區及所屬各縣每人每個烤火期用煤八百二十五公斤;其他市縣均為七百五十公斤。 2、按上述煤炭的實物標準在職職工的烤火費是不是強制發放的？如果是，標準是多少
根據《關于調整駐并省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》： 補貼辦法及補貼標準 （一）在職人員按所任職務（或技術等級）補貼；離退休人員按離退休時所任職務（或技術等級）補貼。補貼標準為： 職務： 1、省級：4000元/年。 廳級：300國有企業給職工發放節日福利，可否發放購物卡？
國有企業則可以發放員工的過節費的。凡是符合政策規定的職工福利，工會活動費用等項目都還是可以發放的。但是發放的條件、范圍、數額必須嚴格執行中央或當地黨政部門的有關規定。對于私營企業，如何發放則是企業自己的事情，只要不違背法律就行。擴展資料福利想咨詢內退的事情
內退不屬于正式退休，內退后由企業按內部規定給予內退人員相應的工資待遇。什么樣的人員可以內退，內退待遇如何是企業決定的。退休是按國家政策規定按照退休年齡執行的，一般說男性是六十周歲，女性工人是五十周歲、干部是五十五周歲，特殊工種可以提前。退休您好 老師您好！請問女員工休產假期間工資必須照常發放嗎？男員工陪產假期間工資照常發放嗎？女員工產假時間是多少天？男員工陪產假時間是多少天？
在女員工入職時，公司應當依法為女員工足額繳納社會保險，特別是確保為女員工繳納生育保險。如公司未為女員工繳納生育保險的，那么女員工生育醫療、檢查費用及產假期間的工資都是由公司來承擔；而繳納生育保險后，產假期間的工資即生育津貼，則由生育保險基金相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
