工裝被降沒有任何通知
建筑工程新疆 伊犁哈薩克2025-06-07 09:29
律師回復
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月幫助201720人公司這么做是違法的。 關于提成，雖然公司可以自由決策，但是如果公司和你說好了給你多少比例的提成，公司違背誠信給你降低提成比例，是一種違約行為俯鄲碘肝鄢菲碉十冬姜。公司每個月給你的工資是不變的，按照你們簽訂的勞動合同按月發放給你，公司從你的工資里扣錢，是違法行為。 首先，你可以和單位協商解決（當然，不要過分糾纏，以免打草驚蛇，引起公司警覺隱藏證據）； 其次，你可以提起勞動仲裁； 最后，如果對仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。 鑒于現在的用人單位都比較狡猾，一般不會給勞動者贏得訴訟的機會，你需要做的是，收集相關證據：①公司答應給你的提成的有關證據（公司制度、員工手冊都可以）；②勞動合同；③證人證言（如果有同事肯為你作證的話，這點恐怕比較難）；④錄音資料（公司領導的會議或者談話記錄）。 原問題：《我是做服裝銷售的，這個月公司沒有任何通知給我們降了提成點，并且連上個月已經發的工資提成也給降到了...》回復于 2022-05-17 09:38:06
相似問題解答
公司無故降我工資，沒有任何文件形式通知我
只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你跟員工簽訂工裝制度，員工離職可以按工裝制度進行工裝從工資扣除嗎？
1、試用期也要發放工資，在這方面沒有任何借口，即使雙方達成“試用期無工資”的協議也要支付。因為《勞動合同法》是這樣規定的：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低銀行卡凍結，沒有任何通知
這種可以找銀行查查到底是哪個公安局凍結的，沒有合法緣由公檢法無權凍結才對，即便那人覺得他騙了你，那么他可以走法律途徑，怎么能找公安局的朋友來凍結你的帳戶，這是明顯的公權私用公安非法凍結可以向公安所在地的法院發起行政復議或直接起訴 原問題：《工資卡突然被凍結 沒收到任何相關通知
銀行卡被凍結，法院沒有通知被保全財產的人，是錯誤的，是違法的，應當通知。《民事訴訟法》第一百零三條規定： 財產保全采取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。人民法院保全財產后，應當立即通知被保全財產的人。 原問題：《我的銀行卡被法院凍結，2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職，
【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉309號第二十八條規定：勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
