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  討薪的方式可以有：1. 與用人單位協商；2. 找工會或調解組織申請調解；3. 向勞動監察部門投訴；4. 申請勞動仲裁；5. 向法院起訴。其中，協商和調解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動仲裁是走法律途徑，沒有協商和調解快捷，向法院起訴是最后的方式（能勞動仲裁的，要先申請勞動仲裁），無論采取哪一方式都要結合自身的實際情況，沒有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委托律師維權。時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資，你可以舉報：1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司，申請支付令。依據《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《怎樣討工資最好？具體方法？》

  回復于 2022-05-18 16:36:41