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  月幫助201720人

  一，勞動合同是否有效：　　1，要看勞動合同的訂立是否建立在雙方平等、自愿、協商一致的基礎上；　　2，是否符合我國勞動合同法第二十六條之相關規定，否則勞動合同無效；　　3，如果當事人對勞動合同的效力有異議的，可以申請勞動仲裁。　　二，《中華人民共和合勞動合同法》的相關規定：　　第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；　　（三）違反法律、行政法規強制性規定的。　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。　　第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 原問題：《法律達人幫我看一下這份勞動合同是否有效？》

  回復于 2022-11-11 04:06:55