我想問有關勞動仲裁方面的事情
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月幫助201720人勞動爭議仲裁申請書申請人:你的姓名性別:民族:年齡:身份證號碼:現住:聯系電話: 被申請人:公司名稱 法定代表人: 地址: 聯系電話: 仲裁請求: 1、依法裁決被申請人返還8000元保證金2、依法裁決被申請人支付2011年8.9.10月三個月的工資事實和理由:申請人是被申請人的職工,2008年3月份在被申請人處司上班,當時繳納了8000元的保證金(有沒有繳納保證金的單據等證據呢?),并與被申請人簽定了三年勞動合同(出示勞動合同原件或者復印件),至2011年10.30號辭職,被申請人都沒返還申請人8000元保證金,其間曾多次向法定代表人某某某尋求,要求其返還8000元保證金,被申請人答應2011年9月底退還,到辭職之時都沒有返還保證金,并且拖欠申請人8.9.10三個月的工資。 此致勞動爭議仲裁委員會 申請人:你的姓名二〇一一年十一月十四日附:申請書副本X份;證據材料X份1、勞動合同原件或者復印件2、個人身份證明及在單位上班的證明3、簽訂保證金的時候的證明4、其他人的證人證言5、等等 原問題:《我想問下關于勞動仲裁的事情。。。誰能幫我寫?》回復于 2022-12-05 18:48:24
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我想咨詢勞動仲裁方面的事情
您好,如果您是主動離職的話,是不可能要求公司的經濟補償的。除非單位具備《勞動合同法》第38條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及勞動仲裁方面的事情
第一,現在的仲裁結果是對于你們這個公司的 就是變更前的公司法人主體,和她要不要變更法人沒有關系。第二,仲裁的結果的依據,是看你和現在這個公司糾紛的事實情況,根據這個事實,做出裁決,最后裁決的結果,也是原來的公司作為責任主體來承擔的。第三,現有關離職糾紛,勞動仲裁方面的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。你好,我想咨詢有關勞動仲裁方面的問題?
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1、電子類物證(網站上的信息等)在勞動仲裁時要怎么做才能更好的發揮作用?怎么展示給勞動仲裁?如果作為證據一定要以有形載體交給法院,包括刻錄成光盤,或者從網站上打印下來。2、怎樣判定是不是違法解除勞動關系?(我與原單位沒有勞動合同,他在我工作相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了