國企領導安排自己的親信在公司工作,讓其熟悉業務,然后其親信主動離職在外成立公司,國企領導再把本公司業務轉接到親信成立的公司,從中牟利,請問這該怎么處理?
律師回復
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因病領導強求讓其主動辭職
自己主動離職是不能拿失業保險的但你這個情況,應該去看醫生,由醫生診斷身上紅點是否是化工原料引起,判斷是否為職業病,可以要求企業賠償,如果企業不肯賠償,你可以讓其主動辭退你,那樣你就可以有條件拿失業保險了 原問題:《我的一個朋友因病單位要求其你好,有關國企領導
你好: 國企高管有權讓員工給其下跪嗎?這個是不合理的,員工在公司有自已的尊嚴與人權,做為一位領導是沒有權利讓員工下跪的,做為員工可以向公司進行反饋,公司若庇護這種行為可以向當地勞動部門求助。謝謝!!! 原問題:《國企高管有權讓員工給其你好,我想問下孩子跟現任老公沒有關系,出生證明上只有母親信息,沒有父親信息可以上戶口嗎
出生證是證明孩子與父母血緣關系的證明,出生證上沒有父親信息,如何確定是您與男方所生的孩子? 所以,您的情況需要重新辦理出生證,才可以上戶到男方戶口下 否則上不了 原問題:《出生證上沒父親信息戶口可以上到父親那里嗎?》你好!我在一個國企公司下面成立的子公司工作已兩年多,現在公司即將清算,而我現在已懷孕3個多月,請問我可以申請哪些補償?
嗯。失業保險金沒幾個錢,大頭是補償金,具體你先到政府勞動部門去咨詢一下。我個人建議,首先你等著單位給你除名,這樣還能得到一筆補償金:當地年平均收入*3個月(工作一年的增加一個月,不足一年的按一年算),然后,在計劃離職之前找好能接收的你的單位您好!我公司職在公司上班期間又單獨在外面成立同行業的公司,且未離職,還在合同期內,請問現在該怎樣處理?謝謝!
協商一致應當簽訂書面的協商解除勞動合同的協議,明確雙方協議的內容以、勞動者能夠得到的工資和/或補償和支付方式時間等。您所說的“員工抓住試用期不適合工作為理由說公司沒有提前30天和他協商告公司”我看不懂。一般,試用期內,發現員工不符合錄用條件相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了