欠工資1.8萬(wàn)一拖再拖不還怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo),詢問(wèn)情況以及原因,協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3. 勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并且勞動(dòng)者辭職到期,用人單位不支付其工資的,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料,只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4. 要求用人單位支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)以及被拖欠的工資,從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 原問(wèn)題:《離職后工資一拖再拖 就是不給 應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-31 23:25:16
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老板,拖欠工資1.8萬(wàn)左右,尋求幫助
老板不給工資,勞動(dòng)者只要符合條件,是可以申請(qǐng)法律援助的,對(duì)于用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式別人欠4000一拖再拖,怎么辦?
既然你自己都說(shuō)是朋友,那還打什么官司啊。 打官司費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、朋友也沒(méi)得處了。 他現(xiàn)在不還你,肯定有他的難處,你現(xiàn)在要像沒(méi)有這件事一樣,繼續(xù)和他相處,只要他還記得這件事,他將來(lái)一定還給你的,朋友嘛。 原問(wèn)題:《朋友欠我4000不還怎么辦》工地欠工人工資不發(fā),一拖再拖
你好,具體什么情況,有證據(jù)嗎,可以具體咨詢你好,有人欠了我6萬(wàn)多不還,該怎么辦
1. 債權(quán)人可以就債務(wù)履行問(wèn)題與債務(wù)人達(dá)成和解協(xié)議。2. 雙方不能達(dá)成一致協(xié)議的,債權(quán)人可以向法院提起民事訴訟,請(qǐng)求法院依法作出判決。3. 債務(wù)人拒不履行法院判決義務(wù)的,債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 原問(wèn)題:《別人欠幾萬(wàn)元錢(qián)好幾年了,遲遲我是一位打工的,老板欠我的工資一拖再拖我應(yīng)該怎么辦?
用人單位克扣,拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了