我是一位打工的，老板欠我的工資一拖再拖我應該怎么辦？
其他安徽 宣城2025-06-07 01:23
律師回復
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月幫助201720人用人單位克扣，拖欠或低于最低標準給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。 根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。 原問題：《老板不發工資一拖再拖我該怎么辦？》回復于 2022-05-16 04:13:44
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我是打工的，老板不給開工資
明顯違反了國家規定的勞動法規，沒有保障勞動者合法權益，可以去當地勞動保障部門反映和申訴，他們是專門管這個的事情的，是政府部門，老板硬不起來的，一般都會有效的。還有一點的，需要提供你和這個公司存在勞務關系的證據或證明、證人。比如，打卡、工資條你好，我是一位在寧東的打工人，
你好，你想咨詢什么問題？我是銀川的律師，可以點我頭像進一步溝通。我是打工的，老板的管理今天說開除我，我該怎么辦
一，做事不能憑感覺，要有相應的依據，當事人覺得老板要辭退自己，是不是自身方面存在原因（平時工作態度消極、或者同事之間有矛盾，又或者工作中出了什么差錯？），需要找到危機感的來源，再設法解決它。二，辭退： 1，是用人單位解雇職工的一種行為，是指你好，我想問一下，老板欠我工資沒有給我，應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》我在萊蕪打工老板沒給工資
試用期內不必受時間限制，屬于雙方觀察期。按工作實際天數和試用期工資結算。公司不得以任何理由不給工資。如果是正式員工需要提前一個月向公司申請辭職。但是公司不得以任何理由不給工資。《開始三天是試用期，但是我剛開始應聘的時候他們卻沒有給我說，而且相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
