拖欠貧困戶工資了
建筑工程湖南 長(zhǎng)沙2025-06-07 22:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位突然辭退，屬于勞動(dòng)合同法中的違法解除勞動(dòng)合同的，可以按《勞動(dòng)合同法》要求支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。。 原問題：《我是建擋立卡貧困戶工廠 拖欠三個(gè)月的工資應(yīng)向哪個(gè)部門投訴？能及時(shí)拿到工資嗎？》回復(fù)于 2022-11-10 22:25:50
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拖欠工資拖欠了幾天了
（轉(zhuǎn)）1.如果你簽定的有勞動(dòng)合同，則按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資日計(jì)算，拖欠一天都是違反勞動(dòng)法的行為；2.如果沒簽定勞動(dòng)合同，則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算，比如說通常都是每月15號(hào)發(fā)工資，則15號(hào)為發(fā)工資日；3.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一貧困戶離婚問題！
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理離婚糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助工資拖欠了找哪？
發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院這幾個(gè)部門進(jìn)行解決。也可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話，還可以離職了，拖欠工資。
如果數(shù)量比較少，可以勞動(dòng)監(jiān)察投訴；如果數(shù)額較大，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；另外，如果未簽訂勞動(dòng)合同的話，可以申請(qǐng)未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁，都不收費(fèi)。 原問題：《離職后公司拖欠工資怎么辦？》公司拖欠了我的工資
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
