您好我母親55歲在餐飲公司上班連續一個月不放假也不簽勞動合同可以申請仲裁嗎
合同糾紛北京 北京2025-06-06 11:01
律師回復
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月幫助201720人可以申請仲裁, 2年時間未到. 最好能與其它同事一起去勞動局申請爭議仲裁, 才更有效果.如果符合仲裁條件,工資2倍的賠償是拿不到的, 過了一年的時效了. 但可以要求公司給你們補交保險. 也是一筆錢啊. 原問題：《本人在一家餐飲公司上班滿了一年（1年半），但是該公司至今還未與我簽立勞動合同，請問我可不可以申請仲裁》回復于 2022-11-10 20:50:40 -
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我在蛋糕店上班，老板不簽勞動合同可以去舉報他嗎
上班超過一個月不簽合同，協商不成可以投訴勞動部門。參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立您好，我想咨詢一下，我工作一年多一個月了，公司沒有簽勞動合同，也沒買社保，還經常不按時發工資，我可以直接不上班去勞動仲裁嗎？
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位違反勞動合同法規定沒有繳納社保，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢上班差不多一個月了，沒有簽勞動合同，可以提供勞動仲裁嗎？
1.工作滿一月后公司仍沒簽勞動合同，應是先向公司提出你的要求，比如：補簽勞動合同、解除勞動關系、賠償雙倍工資等，如果公司不答應你的要求，則可以向勞動管理部門投訴直至申請勞動仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就沒有必要再投訴或仲裁了。 當四個月沒簽勞動合同，現在叫簽我還簽不簽呢？不簽會影響勞動仲裁嗎
你完全可以拒簽，因為單位嚴重違法勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金半月工資、雙倍工資3個月工餐廳上班老板不簽合同，不買社保，我可以申請勞動仲裁嗎？
勞動合同法規定，入職一個月內必須簽訂書面勞動合同。如果未簽訂勞動合同，不會改變你的事實合同的存在。你可以主張的權利。1，支付雙倍工資，2，要求簽訂無固定期限的合同，3，要求公司補交社保。你雖然是主動辭職，你辭職的原因符合勞動合同法的規定，不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
