餐廳上班老板不簽合同，不買社保，我可以申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議四川 成都2025-06-07 09:37
律師回復
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月幫助201720人勞動合同法規定，入職一個月內必須簽訂書面勞動合同。如果未簽訂勞動合同，不會改變你的事實合同的存在。你可以主張的權利。1，支付雙倍工資，2，要求簽訂無固定期限的合同，3，要求公司補交社保。你雖然是主動辭職，你辭職的原因符合勞動合同法的規定，不會因為辭職而傷逝申請勞動仲裁的權利。 原問題：《公司沒有簽訂勞動合同，沒有購買社保，申請勞動仲裁》回復于 2023-02-03 21:04:25
相似問題解答
不簽合同不買社保勞動仲裁問題
可以要求雙倍工資補償。請問可以舉報不買社保和不簽合同嗎
單位應當與員工簽訂勞動合同，未簽勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，滿一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同，同時未繳納社保的，應當補繳。根據你說的情況，應及時主張合法權益，向勞動監察部門投訴，同時也可以直接申請勞動仲裁。 原問題：《公不簽合同，不買社保怎么告
可以收集相關證據直接申請勞動仲裁老板不給買社保不簽合同
可以申請勞動仲裁被公司辭退，公司不買社保該怎么申請勞動仲裁
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ骸趧訝幾h仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，用人單位未為勞動者建立社會保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
