請問可以舉報不買社保和不簽合同嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-08-02 14:25
律師回復
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月幫助201720人單位應當與員工簽訂勞動合同，未簽勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，滿一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同，同時未繳納社保的，應當補繳。根據你說的情況，應及時主張合法權益，向勞動監察部門投訴，同時也可以直接申請勞動仲裁。 原問題：《公司不與員工簽勞動合同、不上社保是不是違法了，可以舉報嗎？》回復于 2023-01-01 20:41:08
相似問題解答
不簽合同不買社保
解除勞動關系通知函 有限公司：我 自2006年5月17日進入貴公司以來，貴公司長期安排加班，未支付加班工資，未為我繳納社會保險，據此，依據《勞動合同法》第38條之規定，自即日起解除與貴公司的勞動關系。通知人：不簽合同，不買社保怎么告
可以收集相關證據直接申請勞動仲裁餐廳上班老板不簽合同，不買社保，我可以申請勞動仲裁嗎？
勞動合同法規定，入職一個月內必須簽訂書面勞動合同。如果未簽訂勞動合同，不會改變你的事實合同的存在。你可以主張的權利。1，支付雙倍工資，2，要求簽訂無固定期限的合同，3，要求公司補交社保。你雖然是主動辭職，你辭職的原因符合勞動合同法的規定，不不簽合同不買社保勞動仲裁問題
可以要求雙倍工資補償。廠里不簽合同和拖欠工資，答應買社保后來不買了
一、用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。二、用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以立即解除勞動關系，并要求用人單位支付經濟補償金。三、以上屬于勞動爭議，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
