公司下班出現意外
公司法務山東 青島2025-06-08 20:23
律師回復
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月幫助201720人員工下班后出去玩發生意外公司不承擔賠償責任。 員工下班后外出玩耍意外傷亡，公司對此并無過錯，不承擔賠償責任，應當由侵權人賠償。沒有侵權人或者無法找到侵權人，以及侵權人無力賠償的，傷殘的治療費用按醫療保險辦法辦理，病假期間由用人單位支付病假工資；死亡的，按當地職工非因工死亡待遇規定辦理。 原問題：《員工下班后出去玩發生意外公司應該承坦什么責任》回復于 2022-12-20 04:55:05
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你好，我想咨詢哈農民工在工地上上班，在上下班途中出現意外
你好，我是李律師，專業辦理工傷案件，有法律問題需要咨詢的話可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我，詳細溝通解答。公司要求加班，但是未到加班下班時間就下班了，這種情況算不算私自離崗
1.若你是較低職務，且有合同約定你是定好時間上下班的，國家規定是算加班的，但是你們企業那么霸道很郁悶了，但實際中你會因為這個與企業翻臉？ 2.對于高管、或靈活就業人員一般會不算加班，要具體看你的行業、工種、合同協議了，不能一概而論的。 至下班在公司樓下受傷住院，
這個是否認定工傷還是有一定未知員工下班時騎電動車摔傷 公司員工下班騎電動車摔傷
上下班途中騎電瓶車自己不小心摔傷不能認定為工傷。根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。騎電瓶車自己不小心摔傷，不屬于條例規定的受到非本人主要責任下班導致的工傷，公司怎么賠付
因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為本單位執行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。《社會保險法》第四十二條 由于相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
