我在公司簽了勞動合同、保密協議、競業限制協議，但是由于試用期未通過被辭退，競業限制協議是否生效，企業能否賠我競業限制賠償金
合同糾紛2025-08-01 16:39
律師回復
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月幫助201720人簽了勞動合同和保密協議,試用期內離職不需要支付違約金。根據《勞動合同法》第二十三知條、二十四條規定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，并約道定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應內當按照約定向用人單位支付違約金。保密協議競業限制的義務在解除或者終止合同之后才開始履行，勞動者試用期內依法解除合同的，不容需要支付違約金。 原問題：《請教一下，關于勞動合同試用期沒有通過，被辭退。所簽署的保密協議還會生效嘛？》回復于 2022-05-19 21:44:27
相似問題解答
勞動合同中有競業限制協議，沒有提補償，也沒有另外簽競業限制協議，有效嗎
您好，針對你的問題做如下分析和建議，希望能幫到你： 1、競業限制的補償金是不包含在工資里面的； 2、競業限制是在員工離職以后開始的； 3、競業限制的補償金應該是在員工離職以后按月發放的；參考法律如下： 《中華人民共和國勞動合同競業限制協議問題咨詢
可以點擊頭像聯系我咨詢，處理過多起該類案件可以給你提供法律咨詢和幫助經濟合同競業限制 經濟合同競業限制
是競競業限制合同又稱為競業禁止合同、競業避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業秘密的泄露和不正當競爭，以勞動合同條款或獨立的契約形式，采用支付補償的方式，與掌握本單位重要商業秘密的員工，約定在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類我一份工作，在試用期內由于試用期未通過導致被辭退，競業限制協議生效嗎？
給你給你競業限制補償。詳情可以點擊頭像購買服務詳細咨詢。你好 你好，我是3月份離職，離職公司要我執行競業限制協議和保密協議
可以不簽訂。競業限制應該在訂立勞動合同時約定。而且競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
