醫院對我進行了罰款,合法嗎?
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醫院對員工遲到,上班時間玩手機,上廁所規定時間,超時了罰款等進行上百的罰款是合法的嗎
工廠不是執法主體,任意罰款肯定違法。一、用人單位無權對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規定,勞動法上的用人單位不是行政執法機關,無權對職工的違法行為進行罰款。所以,在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法律規定的。原告律師冒充保險公司理賠員對我進行了電話錄音合法嗎
錄音資料在不侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的情況下,是可以作為證據使用的。但單獨作為證據使用,需要與其他證據相印證才能證明案件的事實。 原問題:《在訴訟期間,被告誘導原告在電話中作出不利于原告的證據,并錄音,合法嗎?能作為醫院要讓員工交罰款, 醫院要員工交罰款犯法嗎
首先,應該明確,三年合同可以適用于半年試用期,但是應該簽訂勞動合同,勞動合同中可以明確約定試用期的相關條款.勞動合同法規定"實際用工起,一月以上一年以下未簽合同的,勞動者有權索取雙倍工資,可以要求補簽勞動合同".你現在有的權利就是可以向勞動違建樓已交罰款合法嗎
對違建房進行罰款沒有國家標準,各地方不一樣。好多地方同一個村,對不同的人也不一樣,看人下菜。 違章建筑經過罰款也不能變成合法建筑,只有經過罰款后給辦理了農村住宅證書才能夠成為合法建筑。 原問題:《違建房交罰款了合法嗎?》節假日加班遲到,除本應該扣除的工資外,又對本人進行了罰款合法嗎
首先,勞動法規定“最多加班時間每月不超過40小時”,這說明加班是合法的,如果你不加班那是違反公司制度的,老板的加班安排是合法而且也是合理的。但不能夠超過40小時,超過就違法。 其次,您沒有提到加班工資的問題,在此我給你分享一下,勞動熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了