醫(yī)院對我進行了罰款,合法嗎?
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月幫助201720人對于交通車輛除了依法享有處罰權的行政機關外,任何個人、單位沒有權利進行處罰、扣留等措施。對于日常生活中出現(xiàn)的:“禁止停車,違者罰款100元”這類個人或者單位樹立的牌牌,是不具備法律效力的更不能以此為依據(jù)進行處罰等措施。但是,若是因為車主個人原因任意停放車輛,出現(xiàn)了因車輛隨意停放而發(fā)生的致使他人產(chǎn)生的經(jīng)濟等損失,車主負有相應的法律責任,比如占用交通道路,致使其他車輛不能正常進出,某人為上班需要打出租的,相關費用車主負有補償?shù)呢熑巍?原問題:《違反醫(yī)院停車制度保安罰款合法嗎》回復于 2023-01-04 08:43:07
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醫(yī)院對員工遲到,上班時間玩手機,上廁所規(guī)定時間,超時了罰款等進行上百的罰款是合法的嗎
工廠不是執(zhí)法主體,任意罰款肯定違法。一、用人單位無權對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定,勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關,無權對職工的違法行為進行罰款。所以,在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。原告律師冒充保險公司理賠員對我進行了電話錄音合法嗎
錄音資料在不侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的情況下,是可以作為證據(jù)使用的。但單獨作為證據(jù)使用,需要與其他證據(jù)相印證才能證明案件的事實。 原問題:《在訴訟期間,被告誘導原告在電話中作出不利于原告的證據(jù),并錄音,合法嗎?能作為醫(yī)院要讓員工交罰款, 醫(yī)院要員工交罰款犯法嗎
首先,應該明確,三年合同可以適用于半年試用期,但是應該簽訂勞動合同,勞動合同中可以明確約定試用期的相關條款.勞動合同法規(guī)定"實際用工起,一月以上一年以下未簽合同的,勞動者有權索取雙倍工資,可以要求補簽勞動合同".你現(xiàn)在有的權利就是可以向勞動違建樓已交罰款合法嗎
對違建房進行罰款沒有國家標準,各地方不一樣。好多地方同一個村,對不同的人也不一樣,看人下菜。 違章建筑經(jīng)過罰款也不能變成合法建筑,只有經(jīng)過罰款后給辦理了農(nóng)村住宅證書才能夠成為合法建筑。 原問題:《違建房交罰款了合法嗎?》節(jié)假日加班遲到,除本應該扣除的工資外,又對本人進行了罰款合法嗎
首先,勞動法規(guī)定“最多加班時間每月不超過40小時”,這說明加班是合法的,如果你不加班那是違反公司制度的,老板的加班安排是合法而且也是合理的。但不能夠超過40小時,超過就違法。 其次,您沒有提到加班工資的問題,在此我給你分享一下,勞動熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了