醫院要讓員工交罰款，醫院要員工交罰款犯法嗎
合同糾紛重慶2025-06-07 23:56
律師回復
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月幫助201720人首先,應該明確,三年合同可以適用于半年試用期,但是應該簽訂勞動合同,勞動合同中可以明確約定試用期的相關條款.勞動合同法規定"實際用工起,一月以上一年以下未簽合同的,勞動者有權索取雙倍工資,可以要求補簽勞動合同".你現在有的權利就是可以向勞動保障部門投訴或者提起仲裁申請,要求索要雙倍工資. 原問題：《在醫院上班沒簽合同,走時罰款伍仟元違法嗎》回復于 2022-07-27 00:01:49
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公司社保要員工交四成，合理嗎？
不合理，社保是員工的福利，是國家強制企業繳納的，社保包括兩個部分，①個人繳納部分，②企業繳納部分，個人只需繳納個人部分即可，如果企業強制自己繳納，請到社保局或者相關部門投訴即可 原問題：《要求我全額交社保（公司 個人）兩部分，合理嗎》醫院對我進行了罰款，合法嗎？
對于交通車輛除了依法享有處罰權的行政機關外，任何個人、單位沒有權利進行處罰、扣留等措施。對于日常生活中出現的：“禁止停車，違者罰款100元”這類個人或者單位樹立的牌牌，是不具備法律效力的更不能以此為依據進行處罰等措施。但是，若是因為車主個人用人單位不給員工交保險
找勞動監察大隊反映訴求公司不為員工交社保
可以申請勞動仲裁公司不給普通員工交一金，違法嗎
是的，勞動法規定，公司必須替員工繳納養老金、醫療保險金以及事業保險金，至于住房公積金目前沒有明確的條文規定一定要繳納，所以有的公司不繳。社會保險金（四金）的交納是員工和企業各負擔一部分，其中企業承擔大頭，員工承擔小頭。 原問題：《公司不給職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
