工傷賠償，現在想協議解決
勞動爭議2025-08-02 20:46
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工傷賠償協議 工傷賠償協議
可以點擊頭像聯系我咨詢，處理過多起工傷賠償案件工傷賠償協議可靠嗎
您好：《工傷保險條例》第五十四條規定：“職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。”《勞動法》第七十七條規定：“用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。”《勞動爭議調工傷急么賠償解決
那要看你是幾幾工傷了！ 五級至十級工傷職工，按照《條例》規定與用人單位解除或終止勞動關系的，由用人單位暫按以下標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或終止勞動關系時設區市上年度職工月平均工資的44個月工傷賠償無法私了解決
展開全部 法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(自然包括工傷糾紛)協商調解的，法律之所以允許協商調解是因為這種協商既體現了雙方當事人的意思自治原則，又節省了大量的仲裁或訴訟的成本，節約了社會資源，對社會的進步發展是有利的；同時《民法通則》工傷賠償問題如何解決
先申請工傷認定，然后再進行工傷鑒定，然后要求工傷賠償。相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
