勞務關系，在工作場所死亡，賠償標準
損害賠償江蘇 蘇州2025-06-07 17:01
律師回復
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月幫助201720人1、要看死者是哪個省份的，沿海經濟發達地區要高一點；2、要看死者是農村人還是城市人，這個差別很大，城市人賠償基本是農村的二倍。3、要看死者有地被撫養人、被贍養人。4、死者的年齡，60歲后賠償與60歲前有較大差別。在江蘇，一般情況下60歲以下的，農村人估計要賠償到30萬左右，城市人一般在60萬左右。 原問題：《雇用勞務關系，工傷死亡的賠償標準是多少？》回復于 2022-12-20 01:37:06
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勞務關系雇工在工作期間突發疾病在48小時死亡雇主怎么賠償
根據《工傷保險條例》第十五條第一項的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當認定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關保險或賠付待遇。但如果是在“工作時間內生病，后去醫院就醫，在醫院治療期間第48小時后死亡在飛，工作時間突發疾病死亡，可以進行民事勞務訴訟嗎？
當然算啦，至于賠多錢要看具體情況，另外這和每個地方的標準及此人多大年紀有關，越大賠償越少，還要看其家庭情況，是否有老人或小孩需要撫養的等，這個最好找律師咨詢。 原問題：《勞務關系中在工作地點工作時間突發疾病死亡算不算工亡？按法律能賠償多少賠您好 請問一下，退休勞務人員在工作單位發生工作意外傷害公司的賠償標準。
如已被認定為工傷的。則工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。再被認定為工傷的情形下，應再申請勞動能力鑒定：傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料如何判定勞動關系和勞務關系
原來，該學校是一所自考培訓學校，專門招收高中畢業考不上大學的學生進行培訓教學，然后統一參加自學考試。他們的老師有一部分是學校專職員工，簽訂有正式的勞動合同，另一部分是外面聘請的兼職教師，這部分人員很復雜：有高校的在職教師，有高校的在讀研究生非因工死亡賠償標準
如果確實是非因工死亡，依據《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條規定，工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
