律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  呵呵，你不能把問題放在他們身上。 你想想。你一手提上來的廠長為什么會(huì)離開你哪？這一定是有原因的。我想不一定就是錢的事。 畢竟這里面還應(yīng)該有廠長對你的感恩。這只能說明是你出了問題。你是暴躁，但你應(yīng)該讓廠長知道你就是個(gè)這個(gè)脾氣的人，不要為了這個(gè)跟你生氣嘛。也有可能有些事是你把廠長的心給傷了。要不他怎么能會(huì)離開一個(gè)提拔自己的領(lǐng)導(dǎo)哪？但，經(jīng)濟(jì)社會(huì)就這樣。他也有他自己的想法啊。 聽過那句話吧。兵都是好兵，只有不合格的將軍。一將無能累死千軍啊。 這就說明了你的影響力還是不夠吸引你的員工。你應(yīng)該好好學(xué)習(xí)了。把你自己的缺點(diǎn)找到，然后好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。 那么就算他不回來，你先頂上。然后在慢慢提一個(gè)上來。你只要做到，你讓他對公司的意愿度達(dá)到100%。 那和以他就會(huì)玩了命給你干的。 至于你弟弟的問題，這樣說吧。 人才誰都想要。他也許是看上了。但，為什么他就能拉過去一個(gè)你提上來的人哪？ 這還是說明了你有問題。你可以找那個(gè)廠長聊聊。問清楚自己的不足。然后加以改正，就算他不回來了。 你就不會(huì)再失去第二個(gè)廠長了。 請不要再認(rèn)為你的廠長背叛了你。這個(gè)觀點(diǎn)是不對的。人和工作之門就是雙項(xiàng)的選擇。你有選擇他的權(quán)力，他也有選擇你工廠的權(quán)力。 但愿你會(huì)找到自己的問題，然后再合理的處理。 當(dāng)我的手下有做不好的時(shí)候，我從沒有罵過，批評。 我都是罵我自己，批評我自己。 他們心里更難受。所以他們才肯讓我?guī)е婷母伞?就是我換了一家公司。他們都不想做了，我走哪，他們跟哪。 希望你明白我說的。留不住人是你的原因。 還是那句話，兵都是好兵，看看是什么樣的將軍帶了。 希望我能幫得上你。 原問題：《我們工廠廠長走了 跟了別人干 怎么辦求大神幫助》

  回復(fù)于 2022-12-20 01:03:14