沒有畢業證，在實習期，已經實習半個月，公司勸離，請問我有補償嗎？
合同糾紛河北 石家莊2025-06-07 13:51
律師回復
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月幫助201720人一，你在公司工作多久了？二，公司要辭退你是否提前一個月通知？1，是單方面非法解除勞動合同的話，涉及經濟補償（是經濟補償額的兩倍）。賠償是指在單位不違法或者有過錯的情況下，按照法律或者自我約定的規定進行的賠償，賠償是指單位違法或者有過錯的，依照法律規定進行的懲罰性賠償。2，應當提前三十日公告全體職工大會，制定合理、合法的經濟補償方案。如果單位不提前30天通知，應支付1個月的工資。 原問題：《你好，請問在實習期被勸退有經濟補償嗎補償是怎么計算呢在職期間并沒有任何失職行為勸退理由是能力不足？》回復于 2022-12-05 07:37:04
相似問題解答
你好，請問我是在校畢業生，在實習期間被政府強制隔離有隔離工資嗎？
應屆畢業不都是要見習的，但大部分不是。要不要見習，主要看你有沒有工作能力，和與老板怎么談。一。英文類、電子技術、機械技術等技術類，如果學校好，導師過硬，你在學校跟導師做過項目，你到某個公司后就會工作了。你可以和用人單位談，拿出你的上學時做過實習期被辭有補償
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》在實習期有沒有工資
實習的時候一般是在學業最后一年，有沒有工資根據公司和誰組織而決定，大的企業或者公司基本都會多多少少給點工資，因為實習肯定要消費一點資金的，如果是學校組織的就不更不好說有工資了，所以還是提前問一下比較好，對于有意向去該公司工作的，則該公司可能在實習期內有沒有工資
實習的時候一般是在學業最后一年，有沒有工資根據公司和誰組織而決定，大的企業或者公司基本都會多多少少給點工資，因為實習肯定要消費一點資金的，如果是學校組織的就不更不好說有工資了，所以還是提前問一下比較好，對于有意向去該公司工作的，則該公司可能相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
