我想問一下我是5月27號提的離職，然后領導同意了，我6月2號走的，6月15號發工資的時候沒給我發，這屬于違法嗎？
勞動爭議河北 石家莊2025-06-13 20:12
相似問題解答
我想問一下我是昌碩的員工因為周末不想加班然后離職單被組長撤了我不能走正常離職到時候自離十號發工資壓我半個月的工資還會發嗎？
你是幾月幾號進廠幾月幾號自離 說清楚可以幫你 不然也木辦法 工資結算日內自離那就沒得錢了，在工資結算之后十號之前那上個月的工資是有的 只不過會少點 不成文的規定是要扣六百塊以上 不是我說你真是沖動的小孩 跟組長要離職單他不給是因為你要走總得我6.28號給領導提離職，領導說找到人我就可以走，現在領導離職了，我需要再重新提一遍嗎？
試用期內，勞動者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（按照每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依提離職領導不同意
你們領導這明顯是在欺負你，或許是他惜材，不舍得放你走，但是這些都不影響你想要離開，必然是有理由的，有現在公司沒有的東西，那么你可以適當提一些出來，這樣他也會大概清楚，不會再死纏爛打下去不論他放不放你走，正常提辭職，一個月之后都可以走，他沒有微信說我想離職，領導沒同意，說晚一些日子才能放我走
1、如何證明自己在這家公司工作過？如果你有工作證明，比如你在這家公司啥時候上班的，工作多久了，先別管合同啥的，有微信聊天記錄也行，都可以證明你在這家公司工作過。另外就是，之前發工資的銀行流水，也是你的工作證明。以上是你如何證明自己在這家公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
