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  月幫助201720人

  勞動者在工地上班，勞動者的小孩上學要勞動合同，勞動者和用人單位簽訂的是集體勞動合同，需要根據各個地區的學校的規定執行，部分地區只要有勞動合同即可，沒有強制規定勞動合同的詳細情況。　　《勞動合同法》　　 第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。　　 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。　　 第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。　　 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。　　 第十七條　勞動合同應當具備以下條款：　　 （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；　　 （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　 （三）勞動合同期限；　　 （四）工作內容和工作地點；　　 （五）工作時間和休息休假；　　 （六）勞動報酬；　　 （七）社會保險；　　 （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；　　 （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。　　 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題：《我在工地上班 小孩上學要勞動合同 集體勞動合同可以嗎？》

  回復于 2022-11-09 21:10:28
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  勞務合同，公司給你出一份

  回復于 2022-06-19 09:53:52 咨詢他