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  月幫助201720人

  1. 大膽說出你的期望薪水，一般對應屆畢業生或者其它剛參加工作的人，公司都有這方面的規定，依據工資的規定給，談論的空間不到。對于有工作經驗的社會人士，就應該確定一個合理的范圍，大膽提出薪水要求，許多公司為了招納人才是舍得花費的。2. 做到心中有數，你應該在面試前做一下調查，看這家公司的盈利狀況，行業薪酬水平如何，該崗位在公司的待遇如何等，這樣在提出薪水時就不會過高，使公司無法接受。3. 讓對方覺得雇用你是值得的，你可以站在對方的角度看待這個問題，你肯定希望雇用能為公司創造大的價值的，優秀的人才，那么在提出薪水要求時先先展示出自己的才能吧。4. 了解企業的待遇問，包括基本工資和福利，有的公司工資較高卻沒有其它福利，而有的公司工資一般，但福利很好，年終獎和其它很高，看待遇要綜合起來比較。5. 問薪水要把握好時機，面試在談到以往工作時都會詢問你的工資水平，這時你可以明確的表達自己的期望。 原問題：《面試中問薪資怎樣問比較好？》

  回復于 2022-05-19 20:50:24