勞務(wù)合同違約金糾紛
合同糾紛四川 成都2025-08-02 11:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國《勞動法》第三十二條規(guī)定， 有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。在你講的情況當(dāng)中，用人單位沒有按時(shí)支付勞動報(bào)酬（主要是指的加班工資），因?yàn)榧影喙べY也是勞動報(bào)酬的一種，而按法律規(guī)定，員工加班單位是應(yīng)當(dāng)支付加班工資的。同時(shí)，單位沒有在與你建立勞動關(guān)系時(shí)就給你辦理保險(xiǎn)也是違法行為。因此，按照上述規(guī)定，你可以隨時(shí)提出解除勞動合同，并且不用支付任何違約金。目前給你的建議，向相關(guān)勞動監(jiān)察部門（設(shè)在勞動局內(nèi)）投訴，要求拿回你上個(gè)月的工資，要求單位補(bǔ)辦保險(xiǎn)，如果時(shí)效方面不存在問題，還可以要求補(bǔ)發(fā)加班工資（不過需要有加班的證據(jù)）；或者采用勞動仲裁的方式也是可以的。 原問題：《勞動合同糾紛，違約金》回復(fù)于 2022-06-20 11:23:32
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有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同勞務(wù)合同辭職違約金
單位如果為你提供了培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi)，你要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金按培訓(xùn)費(fèi)和約定服務(wù)年限來計(jì)算。如單位未給你提供過培訓(xùn)，及時(shí)合同約定了違約責(zé)任，你也不用支付違約金。 原問題：《如果我簽完勞動合同 中途辭職 會有違約金嗎》勞工合同糾紛 勞務(wù)糾紛
有什么能幫助你的嗎出國勞務(wù)，合同糾紛
你說的：勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務(wù)糾紛起訴狀嗎我說的：勞務(wù)合同糾紛可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以到法院起訴。如果是和國內(nèi)企業(yè)的糾紛，就不需要寫出國勞務(wù)糾紛起訴狀。 原問題：《勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國勞務(wù)糾紛起訴狀關(guān)于勞務(wù)糾紛合同
正常情況下，勞動合同糾紛就是勞動合同雙方?jīng)]有執(zhí)行勞動合同或者沒有完全執(zhí)行勞動合同導(dǎo)致的。未執(zhí)行或部分執(zhí)行勞動合同主要是乙方未按勞動合同要求提供相應(yīng)勞務(wù)或乙方提供相應(yīng)服務(wù)而甲方未支付勞動報(bào)酬，或未按勞動合同條款要求支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。或者乙方提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
