勞務合同辭職違約金
合同糾紛黑龍江 哈爾濱2025-06-07 15:40
律師回復
-
月幫助201720人單位如果為你提供了培訓并支付了培訓費，你要承擔違約責任。違約金按培訓費和約定服務年限來計算。如單位未給你提供過培訓，及時合同約定了違約責任，你也不用支付違約金。 原問題：《如果我簽完勞動合同 中途辭職 會有違約金嗎》回復于 2022-08-31 15:50:33
相似問題解答
合同未到期辭職了需要支付違約金嗎
自己辭職沒有補償金勞務合同違約金糾紛
我國《勞動法》第三十二條規定， 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。在合同期未滿，提出辭職，被告知需要繳納違約金
展開全部違約金的多少，要看你和單位簽約時如何約定，如果沒有約定是由仲裁或法律機關根據用人單位所造成的損失來評判的。新的勞動合同法也并沒有對這些情況做具體的說明，所以這些違約金沒法給你說，定金是不需要交的。 原問題：《合約期未滿提出辭職是否要您好，銀行勞務派遣員工，合同不到期可以辭職嗎？
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了我是乙方涉與師徒協議 未簽訂勞務合同 違約金一萬
勞動合同的違約金是指違反勞動合同服務期約定而提前解除勞動合同所支付的違約金額。根據國家勞動法規規定，設定違約金僅限于違反服務期約定或違反保守商業秘密競業限制約定兩種情況。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
