合同期未滿，提出辭職，被告知需要繳納違約金
勞動爭議北京 北京2025-06-07 06:38
律師回復
-
月幫助201720人展開全部違約金的多少，要看你和單位簽約時如何約定，如果沒有約定是由仲裁或法律機關根據用人單位所造成的損失來評判的。新的勞動合同法也并沒有對這些情況做具體的說明，所以這些違約金沒法給你說，定金是不需要交的。 原問題：《合約期未滿提出辭職是否要交違約金》回復于 2022-09-23 06:45:59
相似問題解答
事業單位服務期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規定：除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者我提出辭職未滿一個月，直接走的話要承擔什么責任
勞動者提出辭職，那么必須做滿一個月，不然，離職當月產生社保費用，公司會讓勞動者自己承擔。甚至，有些公司以曠工來開除勞動者，那么勞動者以后找工作非常困難。 原問題：《提出辭職后，未滿一個月即走人，會有什么后果》合同期為三年，乙方提前2年解除勞動合同嗎？提前30天告知，需要支付違約金嗎
展開全部1、勞動者解除合同需要履行的義務：試用期內需提前3天通知用人單位解除合同；沒有試用期或已過試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動者需向單位支付賠償金：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，且解除勞動合同屬于該服務期內在編護士試用期想辭職需要賠付違約金嗎
如果醫院給你提供了專業的培訓，你現在辭職是需要支付違約金的。 如果醫院沒有提供專業的培訓，只是約定了違約金，其行為是違法的，你不用支付任何的違約金。 法律規定只有提供專業培訓和約定竟業限制才能約定違約金，其它任何形式的約定是無效的。 原高校老師辭職需要交違約金嗎
交不交違約金完全看單位和你的領導，如果單位同意你按正常手續離職，是不需要違約金的。只要單位在離職意見上寫上同意，蓋個大紅章幾可以了。也有可能會要求你按合同辦理，總之完全取決于你的領導~個人建議你多加強和領導的溝通，想辦法讓他同意你離職的想法相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
