合同期為三年，乙方提前2年解除勞動(dòng)合同嗎？提前30天告知，需要支付違約金嗎
合同糾紛上海 上海2025-06-07 11:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1、勞動(dòng)者解除合同需要履行的義務(wù)：試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位解除合同；沒有試用期或已過試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動(dòng)者需向單位支付賠償金：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且解除勞動(dòng)合同屬于該服務(wù)期內(nèi)的；對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者違反保密約定，泄露單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需要支付違約金。 原問題：《在合同期內(nèi)提前30天通知用人單位解除合同，還需要支付賠償金嗎？》回復(fù)于 2022-11-04 11:27:37
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合同未到期提前解約，需要支付違約金
無論甲方，乙方，合同未到期，雙方都不能提前毀約，必須按照合同的的約定，認(rèn)真履行合同中條款之義務(wù)，直至合同期滿為止。假如乙方提前單獨(dú)（未與甲方商量）解除勞動(dòng)合同，根據(jù)合同法條款之相關(guān)規(guī)定，乙方必須承擔(dān)因提前毀約給甲方造成的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，即必提前解除合同需要支付多少違約金
違約金只針對(duì)兩種情形：一、服務(wù)期未履行完的；（公司提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)才存在的）二、有商業(yè)秘密的；其它的一律不需支付違約金，如果你在試用期間，提前三天以書面形式通知用人單位即可；試用期后的，提前三十日通知。 原問題：《提前終止合同是否需要交違年前甲方提前一個(gè)月告知乙方解除勞動(dòng)合同
若勞動(dòng)者存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形，即《勞動(dòng)合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)您好，請(qǐng)問違法解除勞動(dòng)合同需要提前三十天嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條之規(guī)定，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)轉(zhuǎn)工作后仍不能勝任工作的，用人單位需要提前30日通知解除勞動(dòng)合同，但是必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條提前解除租房合同 200%違約金合理嗎
不合理，法院不支持相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
