我進廠時說好的工價19可發工資了只有17現在想辭工，對方要扣錢
合同糾紛2025-08-03 10:44
相似問題解答
暑假工沒簽勞動合同，老板壓工資，亂扣錢，說好的包吃包住，壓了一個多月工資才給，給的工價壓低了，包吃包住也變成要給水電費房租費
口說無憑，進廠時他跟你說包吃包住的時候有沒有其他人在場？如果有其他人在場，而且這個人也愿意為你作證，這是就好辦了，就有可能追回老板扣你的那部分錢。如果沒有證明人也沒有合同，那就不好辦了，那就花錢買教訓，下次注意，不要讓自己的辛苦錢打了水漂。你好，我在這邊做臨時工辭工了不給原來的工價，還不結工資怎么辦
展開全部你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。 第三，如果協今年進廠的正常工價是多少
hcho：1、當室內空氣中甲醛達到0.1mg/m3時，就有異味和不適感。2、甲醛達到0.5mg/m3時，可刺激眼睛，引起流淚。3、甲醛達到0.6mg/m3，可引起咽喉不適或疼痛。濃度更高時，可引起惡心嘔吐，咳嗽胸悶，氣喘甚至肺水腫。4、甲醛急辭工廠要扣工資嗎
律師答復如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個說法是不科學的，也是不合法的。2、按照勞動合同法的規定，一般正常辭職是試用期內提前3天通知，轉正后提前30天書面通知，但這個僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資急辭工要扣工資嗎
針對你的問題答復如下：1，試用期工人急辭工，只需提前三天通知就可以，公司不可以扣工資；2，用人單位不支付的，你可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 原問題：《試用期急辭工公司是否可以扣工資？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
