你好我是勞務派遣來上海工廠打工的,現在勞務以工廠沒有給錢為由拖欠四五月份工資,這到底該找誰要
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月幫助201720人遇到勞務派遣公司拖欠工資不發的問題,打工者應該注意識別,凡是勞務派遣的事情,不應該收取打工者的押金,要防止上當受騙。當事人要與其他一同被拖欠工資的同事一起,搜集和保留該公司拖欠工資的具體證據,比如勞動合同、工資欠條、被拖欠的總金額和人數、完成了多少工作量、老板的個人信息等,寫好書面材料后,派代表到有管轄權的勞動監察部門投訴、舉報。如果還是不能得到工資的話,就在訴訟時效內向法院起訴處理。要注意的是,被拖欠工資的一方,要團結起來,人多力量大、拖欠工資的金額大就會引起勞動部門的重視。要保持理智和冷靜,堅持依法依規催討工資,不能把對方老板關起來毆打或非法拘禁等。 原問題:《勞務派遣公司拖欠工資不給》回復于 2023-01-04 03:28:57
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你好,我是做勞務派遣的,工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴,如需幫助請點擊我的頭像聯系我勞務派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的,且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下,用工無需承擔連帶責任。法律依據:《勞動合同法》第九十二條 違反本法規定,未經許可,擅自經營勞務派遣業務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五勞務派遣拖欠工資
在勞務派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關的證據,比如工資發放證明,勞務合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權益。如果勞動雙方是勞動關系,勞動者可以到用人單位勞務派遣公司拖欠工資
在勞務派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關的證據,比如工資發放證明,勞務合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權益。如果勞動雙方是勞動關系,勞動者可以到用人單位相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了