疫情防控被保安公司亂扣工資怎么辦
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疫情防控公司罰款上訴
1.乘坐公共交通工具,出入小區(qū)、超市、菜市場、酒店等公共場所,拒不配合管理人員的勸導(dǎo)佩戴口罩的 涉嫌違反《中華人民共和國治安管理處罰法》(以下簡稱《治安管理處罰法》)第二十三條,處警告或者200元以下罰款;情節(jié)較重的,處以5日以上10日以下小區(qū)疫情防控舉措
最新的政策是:低風險地區(qū),不需要隔離,僅僅需要核酸檢測證明啦!但是如果是中高風險或者當?shù)貨]有發(fā)布疫情解除的相關(guān)公告的話,去外地還是要被集中隔離或者居家隔離的2021年1月29日最新公告如下:2021年1月28日春運開始,返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)有你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議,到公司所在地勞動局舉報,并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據(jù)。1、公司規(guī)章制度和考核規(guī)定,拿到手。如果規(guī)定中沒有處罰標準,那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協(xié)商,把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了在嗎,疫情防控問題
最新的政策是: 不需要隔離啦 僅僅需要核酸檢測證明啦2021年1月29日最新公告如下:2021年1月28日春運開始,返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果返鄉(xiāng),返鄉(xiāng)后實行14天居家健康監(jiān)測,期間不聚集、不流動,每7天開展您好 疫情防控工資不給發(fā)
因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了