疫情防控被保安公司亂扣工資怎么辦
經濟糾紛廣東 深圳2025-08-02 07:32
律師回復
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月幫助201720人你們有簽合同嗎？簽了合同的話直接去勞動仲裁廳，就去你們這個區的勞動仲裁窗口，如果沒有簽合同，有沒有什么辦法能夠證明你在這兒上過班，如果能夠證明的話，你就直接去勞動局告他，如果現在用人單位不跟員工簽合同的話好像一個要被罰十多萬一樣，好好整一下這些黑心公司老板，讓他們知道打工的也不是好欺負的，為了維護自己的權益千萬不要怕。 原問題：《安國保安公司克扣員工工資怎么辦,?》回復于 2022-11-09 17:36:32 -
相似問題解答
疫情防控公司罰款上訴
1．乘坐公共交通工具，出入小區、超市、菜市場、酒店等公共場所，拒不配合管理人員的勸導佩戴口罩的 涉嫌違反《中華人民共和國治安管理處罰法》（以下簡稱《治安管理處罰法》）第二十三條，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處以5日以上10日以下小區疫情防控舉措
最新的政策是：低風險地區，不需要隔離，僅僅需要核酸檢測證明啦！但是如果是中高風險或者當地沒有發布疫情解除的相關公告的話，去外地還是要被集中隔離或者居家隔離的2021年1月29日最新公告如下：2021年1月28日春運開始，返鄉人員需持7天內有你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議，到公司所在地勞動局舉報，并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據。1、公司規章制度和考核規定，拿到手。如果規定中沒有處罰標準，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了在嗎，疫情防控問題
最新的政策是： 不需要隔離啦 僅僅需要核酸檢測證明啦2021年1月29日最新公告如下：2021年1月28日春運開始，返鄉人員需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉，返鄉后實行14天居家健康監測，期間不聚集、不流動，每7天開展您好 疫情防控工資不給發
因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
