單位未經本人同意調整工作部門
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 19:40
律師回復
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月幫助201720人這個需要根據簽訂的勞動合同內容而定。 如果調動后的崗位與勞動合同約定的屬同一類，工作時間、工作強度、工作待遇無明顯變化的話，單位的做法合法，屬于內部正常的人事調動。 如果調動后的崗位與勞動合同約定的屬不同工種，工作時間、工作強度、工作待遇對你有明顯不利的話，單位的做法不合法。可向當地勞動行政管理部門投訴。 原問題：《單位不經過本人同意善自調動本人崗位算不算違法》回復于 2022-06-27 19:40:50
相似問題解答
事業單位在編人員，未經過本人同意，強制調崗合法嗎
這要看怎么掉了，按照某小品說法：你要能從街道辦，刺溜掉到國務院，全家跟著都燦爛......一般來說，還是要看勞動合同若勞動合同明確規定了員工崗位，則單位強制更換員工崗位，未能與員工協商一致的，視為單位違約，應當支付違約金，或者給員工一定補償你好 律師未經本人同意 可以撤訴嗎
單從撤訴這一行為上來說，如果律師是一般授權的話那律師不能代你撤訴，如果律師是特別授權的話那律師能夠代你撤訴。同時法院也有審查義務，如果是一般授權我相信法院也不會同意律師代你撤訴。從案由上來說，你所述的屬于勞動糾紛，勞動糾紛應先提起勞動仲裁，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
