簽理了勞動合同，沒有買保險只想他趕緊給我離職
合同糾紛2025-06-07 14:56
律師回復
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月幫助201720人離職不會有你所謂的起訴風險，給你做參考，你甚至可以去申訴，根據勞動合同法公司未按照規定繳納社會保險； 競業競爭約束賠償費用必須是公司在支付一定金額的補償費用后才會生效。B.個人離職只需要提前30天遞交離職報告就可以了，并要求經濟補償金；以上；C，你可以隨時解除勞動合同.如果公司沒給你交納社會保險，畢竟你具體情況不清楚，如果你不是公司管理技術層的話A.個人離職賠償的只有兩種情況：1.合同協議約定的培訓費用 2。合同協議約定的競業競爭約束賠償費用 PS,培訓（非入職培訓）費用需有發生金額并簽有相關協議的 原問題：《我跟單位簽了勞動合同,但是我想走人，沒有跟我交任何保險，他會不會起訴我怎么樣，這種情況可能嗎？謝謝！》回復于 2022-05-19 20:18:51
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我工作八年單位沒和我簽勞動合同，也沒給我買保險
首先工廠未簽勞動合同并不辦理保險已經違反了《勞動合同法》，你可以收集工資發放存折，工資條，員工證，或者考勤之類證明你的工作年限和事實勞動關系，去勞動仲裁申訴，索取相關賠償，如2倍工資，經濟補償金等。 提供《勞動合同法》的幾個法律條款作為依只簽勞動合同離職后沒簽敬業合同保密協議
勞動法： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認你與該公司之間存在勞動關系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公員工離職以后，去仲裁申請，沒有簽勞動合同，未繳納各項社會保險！
要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件工地摔傷，沒有簽勞動合同，公司有幫買保險，怎么理賠
1、如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實勞動關系的話，可以按照工傷保險條例賠償； 3、如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
