在工作中受傷，之前簽過一份安全協議，與雇主是否還有關系
勞動爭議山東 濰坊2025-08-02 19:02
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你好，請問沒有勞動關系在工作中受傷，怎么打官司
沒簽勞動合同，但已形成事實勞動關系，因此屬于工傷，應享受工傷待遇。《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月雇主與雇員沒有協議，雇員受傷了，雇主也付了相應的補償。多年后，又復發了，能向雇主要補償嗎
刑事業務可和我聯系或購買我的咨詢服務你好我在工作中受傷了
第一 這個不能因為你在上班時候受傷就說是工傷 要看是因為工作導致的受傷才算的第二 你可以問下相關的公司 還可以去相關的社會保險中心 做下鑒定 第三 社會保險中心電話12333第四 如單位給你放假 你可以不去 如果單位沒有給你放假 你自己不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
