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  廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤　待遇暫行規定　（一九九七年七月一日　粵勞薪〔１９９７〕１１５號）　　４月２８日，省勞動廳印發了《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》，主要內容如下：　　一、企業在以下法定節日，應依法安排職工休假：（一）元旦放假１天；（一）春節放假３天；（三）國際勞動節放假１天；（四）國慶節放假２天。　　其他節日假期按有關法律、法規執行。　　二、在一個單位連續工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業工齡計算：工作滿一年未滿五年者５天；滿五年未滿十年者７天；滿十年未滿二十年者１０天；滿二十年以上者１４天。　　三、職工本人結婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年滿２５周歲、女年滿２３周歲）增加１０天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。　　四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予３天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予３天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。　　五、在一個單位連續工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數不足于原規定的探親假天數部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關規定執行。　　六、女職工生育，產假９０天，其中產前休假１５天，難產的增加產假３０天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假１５天。實行晚育者（２４周歲后生育第一胎）增加產假１５天。領取《獨生子女優待證》者增加產假３５天，產假期間給予男方看護假１０天。　　七、職工享受節日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間，企業應按勞動合同規定的工資標準支付工資。其中，參加了生育保險的企業，女職工產假工資，可按當地生育保險規定的標準發給。　　八、按國家規定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關規定辦理。　　九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。　　十、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。　　喪葬補助費的標準：３個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；　　供養直系親屬一次性救濟金標準：６個月工資；　　一次性撫恤金標準：在職職工６個月工資；離退休人員３個月工資。　　已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。　　十一、職工供養直屬親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標準一個半月工資。　　十二、本規定適用于廣東省境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。　　十三、本規定自發文之日起實施。今后國家有新規定，按國家的新規定執行。發布部門：廣東省其他機構　發布日期：1997年04月28日　實施日期：1997年04月28日　(地方法規) 原問題：《《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》》

  回復于 2022-12-05 00:19:06