公司不給我獎(jiǎng)金和提成無(wú)故辭退我
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人單位給你一個(gè)書(shū)面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了,你就不來(lái)的話,到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班,是你自己曠工數(shù)日,按你自動(dòng)離職處理了。這要看勞動(dòng)合同的約定,如果是窗口員工,對(duì)外工作態(tài)度差會(huì)影響公司形像,造成公司的經(jīng)濟(jì)及信譽(yù)損失,是可以解除勞動(dòng)合同的。但如果沒(méi)有約定,則是違法解除勞動(dòng)合同。可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題:《公司辭退我,不給我發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,原因隨便編個(gè)理由說(shuō)我工作態(tài)度差,還有離職證明還沒(méi)給我,我可以告他嗎?》回復(fù)于 2022-12-04 22:13:20
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無(wú)故辭退 公司無(wú)故辭退
無(wú)故辭退,可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即3個(gè)月工資。放假的這兩個(gè)月公司應(yīng)支付基本工資。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月) 協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工公司無(wú)故辭退,給我半個(gè)月交接
公司要出錢當(dāng)然不會(huì)主動(dòng)來(lái)找你,你應(yīng)該去找公司呀! 一、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工公司無(wú)故辭退我了
新勞動(dòng)法規(guī)定:解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。 原問(wèn)題:《我被我老公被公司無(wú)故辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司辭退 公司無(wú)故辭退怎么辦
勞動(dòng)者被用人單位無(wú)故辭退的,勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了