沒有簽勞動(dòng)合同，然后干了八年，突然被辭退了，最后兩個(gè)月工資也沒有結(jié)
經(jīng)濟(jì)糾紛重慶2025-08-02 16:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《在單位上班兩年，一直沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在突然辭退我，把工資發(fā)我了，也沒有五險(xiǎn)一金，沒有任何補(bǔ)助？》回復(fù)于 2022-07-12 16:42:56
相似問題解答
你好，我在公司干了半個(gè)月，沒有簽勞動(dòng)合同也沒有底薪，然后現(xiàn)在無故辭退，做過的單子錢也沒有發(fā)
收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞我在足浴店上班，然后我沒有簽勞動(dòng)合同，我是三月份入職的，然后今天當(dāng)天被辭退了，我能得到賠償嗎？
需要賠償，前提是你能證明你的勞動(dòng)關(guān)系，可以要求補(bǔ)償如下：1.因沒簽合同，可以要求支付從入職第二個(gè)月開始的雙倍工資2.超過一個(gè)月視為已簽一年期合同，被辭退，可以要求支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為前幾個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金，津貼及補(bǔ)貼，如果違老板拖欠工資沒發(fā)，然后也沒有簽勞動(dòng)合同
這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)公司沒有簽勞動(dòng)合同拖欠2個(gè)多月工資
如果你在該公司工作，該用人單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，并扣了你兩個(gè)月的工資，他們這樣做都是違法的，你可以向勞動(dòng)部門投訴，還可以要求賠償二倍的工資。 投訴時(shí)，你可以寫一份投訴材料，然后持身份證等相關(guān)的證據(jù)，交到勞動(dòng)監(jiān)察部門即可。 原問題：試用期 沒有任何過錯(cuò) 沒錢合同 突然辭退 扣了兩個(gè)月工資
1. 你需要證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系；2. 證明勞動(dòng)關(guān)系后，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工資及違法解除勞動(dòng)合同賠償。3. 建議先證明勞動(dòng)關(guān)系，否則，難以勝訴。 原問題：《試用期兩個(gè)月后被突然辭退，兩個(gè)月都沒有發(fā)過工資，沒有簽合同，一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
