我在足浴店上班，然后我沒有簽勞動合同，我是三月份入職的，然后今天當天被辭退了，我能得到賠償嗎？
經濟糾紛浙江 杭州2025-09-10 00:03
律師回復
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月幫助201720人需要賠償，前提是你能證明你的勞動關系，可以要求補償如下：1.因沒簽合同，可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資2.超過一個月視為已簽一年期合同，被辭退，可以要求支付半個月工資作為補償金，標準為前幾個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，如果違法辭退，應該按上面標準雙倍賠償，即一個月工資。3.補交社保 原問題：《我在一個店里上班，做了三個月了，沒有簽訂勞動合同，昨天老板突然把我辭退了，我該怎么辦？他們需要賠償》回復于 2023-01-03 14:17:07
相似問題解答
您好 我入職公司后 簽訂了勞動合同 但是就今天給我辭退了 我是短期工 2022年12月28日入職
1、您所述的內容不夠全面，我想知道，第一，你們簽訂的是什么性質的勞動合同（固定、無固定、一定任務），簽訂期限多長？第二，單位是否履行了法定的裁員程序，如提前30天告知工會或全體職工進行說明，并將裁減人員方案報勞動行政部門？……2、排除第1項我足浴店拔罐被燒傷了。怎么要求對方賠償呢
1)賠償由店里承擔，店里可以根據你的過錯向你追償，2)你在足浴店工作，你是足浴店的員工，你為客人拔火罐的時候導致客人受傷，屬于履行工作職責導致客人受傷，相關賠償責任應該由足浴店承擔，你無須向客人承擔責任。二、拔火罐作為一種中醫療法，你應該具你好，我是2020.6月份入職，到2022.8.26日才發現勞動合同是2020.10月份簽的，現在廠里單方解除勞動合同，能得到賠償嗎
你好！朋友： 1、去年6月上班，到今年1月才簽合同，用人單位可以不補上這6個月的社保，2、用人單位在簽訂勞動合同的時候沒有給你勞動合同，你應捅有一份合同，你有權要回一份，3、你要辭職失業保險你可以不用考慮，因是你個人原因失業，不能享受失業保5.16日入職，6.16日簽勞動合同，然后工資沒有按照老板所說的發
是這樣的，如果你想告公司結果肯定是贏的，當然，你得提供你在該家公司上班的證據，如門禁卡、公司的一些紀錄什么的，不過也需要花費大量的時間和精力，建議和公司協調解決，所謂先君子后小人嘛，公司也很怕被告的，因為他不僅要賠償你的工資，罰款也很厲害。我在工廠上班兩個月了，沒有和我簽勞動合同，我能拿到11個月的雙倍工資的賠償嗎？
你上班才兩個月，如果勞動仲裁會支持你一個月工資補償。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
